"אם הדרישה היא ל'סטודנטים' אזי המעסיק צריך לדעת להסביר מדוע התפקיד מחייב שדווקא סטודנטים יאיישו אותו, וכיו"ב". כמו כן, מיותר לציין כי הגנות אלו חוסות על העובדים גם במקרים של פיטורים (ותשלום פיצויי פיטורים) והפרשות לקרנות ופנסיה. לענין זה, ”עובד במשכורת“ – עובד שעיקר גמול עבודתו, משתלם על בסיס https://messiahipk77.blogpixi.com/6502437/עזרה-לאחרים-להבין-את-היתרונות-של-פיצויים