İşyerinde meydana gelen sakatlanma vakasının akabinde işveren aracılığıyla dirimlik görevlisi olarak aksiyone düzenınan kişinin yaptığı sağaltma vb. esenlik uygulamaları neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine merbut karar, İşveren tarafından verilmiş bir emeki görevli olarak iş yeri dışında geçirdiği zamanlarda, Bir emekverene rabı... https://forum.ressourcerie.fr/index.php?qa=user&qa_1=tvform93