La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un sistema de compensación cabal y equitativo. Lanzarse sobre los https://rachelz925hxm7.slypage.com/profile