Bienestar social: Esta dimensión se relaciona con la calidad de nuestras relaciones interpersonales y apoyo social, fundamental para desarrollar un sentido de pertenencia. El primer gran objetivo de la condición 31/1995 es la mejora continua de las condiciones laborales. Para ello, promueve la identificación, evaluación y control de los factores https://medinaempresarialsst.com/circular-007-de-2022/